2024 年 11 月 14 日，在 COP29 大會(huì)上，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO 發(fā)布了全球首部 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ISO ESG IWA 48《實(shí)施環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG) 原則框架》。該標(biāo)準(zhǔn)旨在解決如何實(shí)施并將 ESG 融入組織文化，以加強(qiáng) ESG 報(bào)告，并確保全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性的問(wèn)題。
ISO ESG IWA 48 提供了一個(gè) “One-ISO” ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)，包括管理框架、術(shù)語(yǔ)、原則、指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求。
隨著 ESG / 可持續(xù)議題的不斷延展，更多相關(guān)方參與，需要一個(gè)既滿足投資人需要，又符合政府、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)方期待的 ESG 的治理原則和指標(biāo)體系；組織也需要一個(gè) ESG 框架來(lái)有效實(shí)施 ESG 原則，通過(guò)一個(gè)報(bào)告滿足各相關(guān)方要求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前有地區(qū)或全球影響力的各類ESG / 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和指引數(shù)量超過(guò) 30 個(gè)，各自側(cè)重點(diǎn)不同，差異明顯；全球更有超過(guò) 600 家 ESG 評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，各評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)結(jié)合自身評(píng)價(jià)體系的基本框架，形成多元的評(píng)價(jià)維度，終形成各不相同的 ESG 評(píng)價(jià)體系。支持全球可持續(xù)目標(biāo)，需要一個(gè)消除國(guó)別差異、平衡環(huán)境要素與非環(huán)境要素、平衡財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)要素、滿足雙重實(shí)質(zhì)性要求的各方協(xié)商一致的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；ESG 的核心是評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法。ISO ESG IWA 48 的發(fā)布為全球 ESG 發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)和規(guī)范。
IWA 48 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么？
IWA 48《實(shí)施環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則框架》于 2024 年 11月 14 日在 COP29 大會(huì)上發(fā)布。該標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè) “One-ISO” ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)，包括管理框架、術(shù)語(yǔ)、原則、指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求。其旨在解決如何實(shí)施并將 ESG 融入組織文化，以加強(qiáng) ESG 報(bào)告，并確保全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性的問(wèn)題。目前，國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)注 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和規(guī)范，應(yīng)全球多數(shù)國(guó)家要求，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)向 ISO/TMB 提請(qǐng)并獲得立項(xiàng)，中國(guó)和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家率先響應(yīng)加盟。中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委支持下，挑選了 42 位不同領(lǐng)域的優(yōu)秀專家參與研究和編寫工作。該標(biāo)準(zhǔn)涉及眾多利益相關(guān)方，如全球大中小型企業(yè)、銀行、基金和其他投資機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者、學(xué)術(shù)和研究機(jī)構(gòu)等。
IWA 48 如何確保 ESG 報(bào)告一致性？
IWA 48 通過(guò)提供統(tǒng)一的管理框架、術(shù)語(yǔ)、原則、指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求來(lái)確保 ESG 報(bào)告的一致性。首先，統(tǒng)一的管理框架為組織實(shí)施 ESG 原則提供了明確的指導(dǎo)方向。其次，標(biāo)準(zhǔn)化的術(shù)語(yǔ)和原則避免了因不同理解而產(chǎn)生的差異。指標(biāo)體系的明確規(guī)定使得各組織在衡量和報(bào)告 ESG 表現(xiàn)時(shí)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)告要求的規(guī)范確保了報(bào)告的格式、內(nèi)容和披露程度的一致性。合格評(píng)定與合規(guī)管理則對(duì)組織的 ESG 實(shí)踐進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求組織不斷審視和改進(jìn)自身的 ESG 表現(xiàn)，從而逐步提高報(bào)告的質(zhì)量和一致性。此外，該標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程中，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織中央秘書處組織中國(guó)、英國(guó)、美國(guó)等專家舉辦多場(chǎng)研討會(huì)，共同攻克系列技術(shù)難題，充分考慮了全球不同地區(qū)和利益相關(guān)方的需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)的適用性和一致性。
IWA 48 對(duì)組織的作用？
IWA 48 對(duì)組織具有多方面的重要作用。一方面，它為組織提供了一個(gè)全面的 ESG 管理框架，幫助組織有效實(shí)施 ESG 原則。組織可以依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)建立健全的 ESG 管理體系，將 ESG 理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)中。例如，在環(huán)境方面，組織可以按照標(biāo)準(zhǔn)要求減少污染物排放、提高能效、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源回收利用，應(yīng)對(duì)氣候變化，加強(qiáng)資源管理。在社會(huì)方面，關(guān)注員工福利、社區(qū)關(guān)系、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和人權(quán)議題等，提升組織的社會(huì)責(zé)任感。在治理方面，建立健全的公司治理體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、反腐敗措施，保障股東權(quán)益保護(hù)。另一方面，IWA 48 有助于提升組織的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。隨著全球?qū)?ESG 問(wèn)題的關(guān)注度不斷提高，符合該標(biāo)準(zhǔn)的組織更容易獲得投資者、消費(fèi)者和其他利益相關(guān)方的認(rèn)可和信任。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也有助于組織降低風(fēng)險(xiǎn)，提高市場(chǎng)效率，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，中國(guó)武夷實(shí)業(yè)股份有限公司在開展合規(guī)管理咨詢項(xiàng)目中，就重視境外合規(guī)工作，以編制 “三張清單” 為抓手，進(jìn)行合規(guī)管理體系整合，并聚焦境外合規(guī)管理工作，編制 “一國(guó)一策” 境外合規(guī)管理手冊(cè)。
IWA 48 的 ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
IWA 48 的 ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了多個(gè)方面。在環(huán)境方面，要求組織減少污染物排放、提高能效、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源回收利用，應(yīng)對(duì)氣候變化。例如，企業(yè)應(yīng)積極采取措施降低碳足跡，關(guān)注氣候變化對(duì)企業(yè)和社會(huì)的影響。在社會(huì)方面，關(guān)注員工福利，包括薪酬福利、健康與安全、勞動(dòng)權(quán)益等；注重社區(qū)關(guān)系，與社區(qū)保持良好互動(dòng)和貢獻(xiàn)；保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；關(guān)注人權(quán)議題，推動(dòng)社會(huì)公平與包容性發(fā)展。在治理方面，建立健全的公司治理結(jié)構(gòu)，確保董事會(huì)的獨(dú)立性和透明度；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)；制定并執(zhí)行嚴(yán)格的反腐敗政策；保障股東和其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益。此外，IWA 48 還包括指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理，以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求等方面的標(biāo)準(zhǔn)，為組織提供了全面的 ESG 管理指導(dǎo)。
IWA 48 作為全球首部 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于推動(dòng)全球 ESG 發(fā)展具有重要意義。它為組織提供了明確的 ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)，有助于促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展，提升組織的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性提供了保障。
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